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新闻中心

来源:本站添加时间:2019-08-01 点击:

 

    6月20日,值同济集团“江淮之子”大学生培养计划第四期成员满两年定岗考试,第五期成员满一年考核之际,集团人力行政部举行“江淮之子”综合考试与安全知识竞赛。

 

    20日上午,综合考试在苹果公寓七楼会议室举行,分为综合知识和专业技能考试两部分。综合知识考试从企业文化、综合能力等方面全面考察成员的综合素质;专业技能试题侧重考察岗位知识与专业技能。参加考试的成员均提前准备,认真答卷。

 

 

    20日下午,同济集团党群文化活动中心迎来了一场别开生面的“江淮之子”安全知识竞赛活动。由第四、五、六期“江淮之子”成员组成的四支代表队通过抢答题、必答题、风险题环节,带领现场其他成员一起学习了施工现场安全生产、地震减灾、消防安全、交通安全、财务安全等各方面的安全知识。

 

    近年来,同济集团坚定不移地实施“人才强企”战略,大力大量培养年轻人,持续推进“江淮之子”大学生培养计划,一大批年轻人已成长为各部门、分子公司、项目部的业务主管和技术骨干,部分优秀人才已走上中层管理岗位,大家在各自工作岗位上展现才华和能力,为同济发展贡献积极力量。(文/王婷婷)